为全面贯彻落实市人才“1+N”人才新政 28 个操作细则，大力宣传人才政策，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，莒南县科技局采取多种形式开展人才工作宣传活动，取得了良好成效。

加强组织领导，细化活动安排。为切实做好人才工作宣传活动，莒南县科技局成立了由局长任组长，主管人才工作的领导任副组长的工作领导小组，召开专题工作会议，认真学习研究市“1+N”人才新政及操作细则，在相关科室工作人员对政策支持对象、办理流程、申报材料等方面学懂弄通的基础上，提高政策的宣传效果。制定下发开展人才工作宣传活动的具体实施方案，并有专人负责督导检查。

强化政策宣传，树立人才理念。科技局依托“主题党日活动”、采取专家讲座、专题学习等形式，深入学习了习近平总书记关于人才工作重要论述、中央和省市县关于深化人才发展体制机制改革的意见及有关支持人才创新创业的政策，特别是市“1+N”人才新政操作细则，进一步提高了“人才是第一资源”的认识。积极利用进企业调研走访机会，开展人才新政政策宣传，共调研走访10家企业，发放宣传材料200余份。同时利用“科技莒南”公众号、微信朋友圈等新媒体平台，对外宣传人才新政及操作细则内容，提高人才政策的知晓度。

关爱人才队伍，提升服务水平。一是广泛征求科技人才培育工作的意见和建议，征集企业人才技术需求，提高企业与人才对接的及时性和精确性，更好地激发人才投身社会建设工作热情；二是帮助企业、专业合作社申报科研项目，争取项目资金扶持；三是积极向省、市推荐科技人才典型，扩大影响，营造识才、爱才、聚才、用才的浓厚氛围，为实现我县跨越发展提供更加坚强有力的人才保证和智力支持。