一是当好“店小二”，强化政策引导，提振企业信心。实施科技型企业梯度培育计划，通过增加奖补资金和加强政策宣传解读的方式，重点培育科技型中小企业和高新技术企业。全面梳理国家和省市出台的普惠性支持政策，通过专题政策培训解读指导、与相关部门联动开展工作的方式，进行科技政策宣传解读，积极培育高新技术企业。由班子成员带队，“沉下去”到企业一线，在高企培育、平台创建、项目申报等科技重点业务领域加强政策宣传解读，强化对企业业务指导。对高新技术企业和首次入库科技型中小企业实行奖补。有越来越多的企业进入到我区高新技术企业队伍中来。目前，全区已经入库科技型中小企业68家，拥有国家级高新技术企业49家。

二是做好“领路人”，搭建合作平台，为企业提供源头动力。推动各类孵化载体高质量发展，充分发挥科技企业平台在推动产业结构优化升级，促进高科技成果转化及培育的载体作用，加强科技型企业孵化器和众创空间建设，提升科技型企业源头培育能力。实施科创型企业培育工程，做大科创企业“成长库”、做强科创载体“加速器”、做精科创成果”转化器”，全力打好创新主体“培育牌”。鼓励区内科技型企业加强与国内一流高校院所、企业合作，搭建好产学研合作的平台。目前全区拥有国家级众创空间1家，省级科技孵化器1家，市级孵化器2家，市级众创空间3家。

三是勇做“挑山工”，解决融资难题，让企业轻装上阵。强化科技金融扶持力度。积极推进科技资源与金融资源高效对接，围绕创新链打造金融服务链，拓宽科技型中小企业融资渠道。支持科技型中小企业用足用好创新券、科技成果转化贷款风险补偿资金等科技金融政策，鼓励企业持续加大研发投入，提高核心竞争力。针对初创期、成长期、成熟期科技型企业，与临商银行、农业银行等金融机构联合，加大科技金融培训宣传力度。邀请省、市专家为区内有关部门、科技型企业负责人开展科技成果转化贷款等专题培训讲座4次，培训企业170余家，发放政策汇编200余份，极大缓解了科技型中小企业融资难、融资贵的问题。

四是当好“贴心人”，积极引育人才，为企业注入人才活力。不断加大高层次人才引进培养力度，借助市场化科技服务机构力量，建立高层次人才引进与培养服务体系。积极对接省内外专业化、市场化的科技服务机构，围绕我区科技型中小企业、高新技术企业技术需求，依托重大人才工程引才用才，积极申报国家省人才计划，形成衔接有序、梯次补充的人才体系。以服务科技型中小企业高质量发展为目标，聚焦高层次人才引进、高科技项目孵化，创建科技合作资源库，用“自培育、外招引、互介绍”等多种形式加强技术经纪人、技术经理人等人才队伍建设，不断加大人才招引工作力度。以高层次人才带动各级各类科技研发平台建设，不断推动高新技术企业发展壮大。