一、强化科技平台，助推人才科技资源汇聚

一是激励企业引才。加强科技企业培育力度，推动企业强化人才培育和引进，进一步提升自主创新能力。今年新增科技型中小企业入库企业31家，组织13家认定高新技术企业。二是搭建平台聚才。利用科技平台建设，推动科技人才的引进、培养和使用，发挥平台助推作用。今年组织申报市级技术创新中心3家，储备玫德临沂等5家企业申报市重点实验室，储备景耀玻璃、常美机械申报省重点实验室。三是注重培土育才。加强孵化器运行管理，充分发挥平台和纽带的作用，开展企业对接活动4次，组织中国钢研集团学术宣讲报告会2次，招引入孵临沂临港人才发展集团有限公司、中科生泰（山东）环境工程有限公司等8家企业。

二、全面开放合作，助推人才科技成果转化

一是推动人才科技合作。加强同高校、科研院所的深度合作，助力人才引进和成果转化。积极促成产学研合作，目前辽宁科技大学、北京科技大学、青岛科技大学、临沂大学已分别与永锋钢铁、华云工业互联网、三丰新材料、玫德庚辰等企业达成共建实训基地或研发中心的协议。二是推进人才企业对接。组织开展23次人才企业科技对接活动，邀请北京科技大学材料加工与控制工程系于浩教授等4名高层次人才及其团队到我区开展调研，引进中国科学院生态环境研究中心田哲研究员参加临沂市第二届“创业沂蒙·共赢未来”高层次人才创业大赛。

三、加强服务保障，助推人才科技生态优化

一是强化政策激励。出台人才科技新政22条，提升人才科技发展支持力度，加强对人才的表彰宣传，对为临港区发展作出重大贡献的人才进行奖励，加大对人才典型的宣传力度，近年来为我区高学历人才申请人才津贴40余万元。二是强化人才服务。发挥科技创新服务作用，在引进人才吃、住、行等生活服务方面给予充分保障，进一步提升人才归宿感、幸福感，近年来累计接待科技人才、专家100余人次。三是强化创新成果引领。目前全区新增发明专利92项，按照《临港区进一步优化人才发展促进科技创新的实施办法》政策规定，对2019-2020年知识产权进行奖励，共计发放182.94万元；组织玫德庚辰等8家企业争取2021年山东省企业研究开发财政补助资金796.35万元；积极开展技术合同认定工作，已完成1.18亿技术合同认定登记，推荐同其数字、华云工业互联网等3家企业为临沂市技术市场协会会员单位。