科技创新是引领发展的第一动力，人才是推动高质量发展的第一资源。近年来，兰山区围绕服务产业转型提升和创新发展，以政策引导、创新平台建设、高新技术企业培育、人才引进培育等为抓手，不断完善科技创新体制机制，激发人才创新活力，充分了发挥科技创新在经济社会中的引领作用。

一是加大科技投入及财政奖补力度。近3年区财政先后投入4000万元，实施兰山区科技创新发展计划项目147项；出台了《兰山区高新技术企业奖励办法》，对新认定、重新认定的高企给予10万元资金奖励。加大政策落实，2017年以来，争取研发经费补助2562.07万元；享受高企政策减免所得税4.6亿元、“小升高”财政补助960万元、研发经费加计扣除16.88亿元；落实区高企奖励资金1000万元。

二是夯实创新平台建设基础。以板材、有色金属、机械加工等工业企业为重点，加快工程技术研究中心、实验室等创新平台建设。邀请专家对100多家重点企业技术、财务负责人进行业务培训，围绕众创空间、院士工作站、孵化器、技术创新中心等平台建设进行详细讲解，共培训人员200多人次。对全区各类创新平台进行梳理，择优推荐国家级、省级创新平台，提升企业创新基础。目前，全区市级以上科技创新平台达到79家。

三是积极发挥企业创新主体作用。加强高新技术企业培育，提升企业创新能力。按照“分类指导，分级培育，重点突破”的工作思路，加大对高技术工业企业的培育，对企业技术创新性、成长性、研发能力等方面情况进行梳理，筛选重点工业企业进入高企培育库，开展梯度培育，实行动态管理、跟踪服务培育机制。今年以来，组织科技型企业、创新性企业、木业行业企业等参加高新技术企业培训会2场，培训人员达到500多人次，邀请专家对申报流程、高企税收优惠等进行深入解读，加强业务指导和材料审核，目前第一批已申报40家。

四是加大人才引进培养力度。深化产学研协同创新，畅通成果与产业对接渠道。围绕行业技术、人才需求，积极搭建合作平台，拓宽交流渠道，促进供需双方对接。重点推进了金象铝业与省科院新材料研究所、新港集团与中国科学院院士李坚等产学研合作；5月份，新港集团与东北林业大学围绕新型胶黏剂项目暨校企合作举行了签约仪式。深入挖掘泰山产业领军人才等高层次人才，联合组织部筹备“才聚沂蒙·智汇兰山”首届兰山英才创业大赛，加大人才招引力度；做好外国人员工作许可办理工作。目前，我区企业与中科院、林科院、山东大学、南京林业大学、北京林业大学、省科院等40多家国内外高校、科研院所建立长期合作关系。