一是创新工作模式。探索“业务主管”与“联系督导”相结合、“明确分工”与“加强协作”相结合、“全局谋划”与“单项推进”相结合的“三个结合”工作新模式，《“三个结合”打造沂蒙老区创新引擎》典型经验被临沂日报、新华社客户端等刊发。二是优化科技服务。开展“两深入、两征集”科技服务专题活动，去年以来共印发《兰山区科技政策汇编》《科技工作指南》1000余份；围绕高企、研发经费、科技项目等召开专项培训会8场次；通过兰山大讲堂等形式组织全区领导干部200多人次参加“运用股权激励激发企业创新活力”、“改变世界的人工智能”等专题讲座。三是推进高新技术企业“质量”“数量”双提升。加大政策落实，激发企业积极性，拨付研发经费补助3136万、省“小升高”补助530万、市区高企奖励1210万；企业享受高企减免税1.96 亿、研发经费加计扣除 8.5亿。2020年净增高新技术企业41家，总量达到163家，居全市第一。四是加强人才引育。鲁南制药的刘忠成功申报泰山产业领军人才战略新兴类；获省“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛优胜奖1人、市级大赛项目类优胜奖2人；引进外国专家及专业技术人员84人。五是推进科技项目立项实施。争取各级科技项目8项，其中省级2项、市级6项。加大区级财政扶持力度，安排专项经费1131万元，立项支持科技项目43项，筛选5个项目探索开展“包干制”试点。六是夯实创新平台基础。“E盟创客众创空间”通过科技部备案；鲁南制药手性制药工程技术研究中心成功转建省级技术创新中心；新增市级众创空间及科技企业孵化器6家；临沂智慧新能源研究院、临沂呆码信息技术研究院2家备案省级新型研发机构；目前全区市级以上科技创新平台达到79家。