2021年莒南县科技局牢固树立“以党建引领科技创新发展”的工作理念，将党建工作和科技创新发展深度融合、同频共振，切实发挥科技创新的“助推器”和“催化剂”作用，树立“红色旗帜”，夯实“红色堡垒”，激活“红色引擎”，积极践行“一线工作法”，不断推动全局党建工作落实，以抓好党的建设各项工作引领全县科技创新发展，取得良好效果。

一、深度融合思想政治教育与业务素养

以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心，认真组织学习习近平来山东视察重要讲话以及十九大、十九届三中、四中、五中全会精神，认真开展四史教育，引导党员干部总结历史经验、笃定信仰信念、传承红色基因，凝聚干事创业力量。在组织全体党员干部读原著、学原文、悟原理的基础上，将科技创新系列政策和业务知识纳入支部学习计划中，把推进科技工作发展的热点难点问题作为支部学习研讨的重点内容，着重加强对中央省市各项决策部署落实的学习研讨，在学习研讨中碰撞思维，形成有效抓工作的思路措施，达成思想共识，提高决策执行力。

同时，为进一步建设学习型机关，增强业务理论学习的针对性、经常性和实践性，有效增加个人业务知识储备，增强个人效能，更好地适应工作需要。结合全县“庆百年华诞、促改革发展”党员大学习大培训大提升活动，进一步扩大学习培训范围，将党员、群众全部纳入活动，在全局开展“业务大讲堂、能力大提升”活动，实现了全体干部职工学习培训全覆盖。该活动以“练内功、提服务、强素质”为目标，实行干部职工轮讲制度，致力于政治素质的提高和业务能力的提升。截至目前，已开展党员集中学习32次，开展二轮“业务大讲堂”活动，累计参加业务知识讲解人员22人次。

二、深度融合党建制度与业务流程

坚持“把支部建在工作一线”，充分发挥党建促发展的优势引领作用，着力探索接地气、带露珠的支部工作法，助推工农业企业创新发展。结合科技职能，探索把“党企党建共建共发展”活动作为服务企业发展的重要载体，积极与服务对象开展党建联盟活动，努力构建“信息互通、阵地连用、活动合办、优势互补、互促共赢”的党建联盟新格局，不断探索推进基层党建的新思路和新办法。

为进一步优化营商环境，县科技局认真梳理业务工作，围绕党建发展和服务对象反映强烈的问题，从影响工作质量和效率等方面召开专题研讨会，认真查摆问题，进一步完善业务流程，健全各类规章制度，为推动党建工作与科技业务水平双提升奠定坚实的基础。今年，积极深入社区一线，与淮海东路社区多次对接社区需求，现场签订了淮海东路社区同心驿A001设备更新维护项目共建协议，共同打造同心驿暖心一体化设备。围绕党企党建共同提升这一目标，积极沟通金胜、华泉等企业推进党建联盟活动，双方将开展互讲党课、联合扶贫帮扶、联合主题党日、帮助企业解决困难、引导企业参与县域发展建设等多项共建活动，切实发挥党建核心引领作用，助力工农业企业跨越发展。多层次、全方位、立体化的服务体系逐步建立，业务流程进一步完善，服务程序进一步规范，服务效能进一步提升，确保了行动有“魂”，执行有“纲”，切实打通了党建和业务服务的梗阻，搭建起了干群间的“连心桥”。

三、深度融合党建载体与培训模式

积极探索精准的科技业务培训模式，大力推进“请进来、走出去”的培训方式，进一步拓宽服务范围，提升服务水平，实现了由单一的科技管理向多方式的创新服务的转变。

结合“我为群众办实事”活动，县科技局积极开展“科技政策进企业、创新服务到基层”和“高新技术企业申报精准辅导会”等主题党日活动，邀请技术专家、第三方机构和业务人员深入基层企业一线，面对面讲授最前沿、适用的科技知识和优惠政策，重点围绕技术贸易合同登记、高新技术企业申报、创新平台建设、高层次人才招引、科技成果转化、产学研联合等方面谈思路打算和破解方法，多方联动聚力发力，为企业提供了精准化、个性化的服务。今年以来，已开展技术贸易合同登记培训2期，高新技术企业申报精准辅导会2期，科技政策进企业5次，组织科技特派员赴洙边、岭泉、石莲子等5个乡镇开展一次“人才助力、科技下乡、服务‘三农’”巡回宣讲活动，共集中培训群众420余人次，现场答疑60余次。

四、深度融合党建成效与工作实绩

用科技工作实际来检验党建工作成效，利用“莒南红e家”APP、党员积分管理制度等多种量化机制，衡量党员干部是否真正将党性修养、工作业绩和服务群众意识彻底融合发挥，是否发挥了模范带头作用，着重做到党员积分与科技业务、“双报到”服务、新时代文明实践等工作的深度结合，切实做到党员积分表现与日常工作表现相互印证，以积分考评倒逼全体人员高效履职。

通过大力实施“四个深度融合”，以党建统揽全局，找准党建和其他工作的结合点，将支部建设与业务建设、廉政建设、文明建设等工作深度整合，同谋划、同部署、同考核，充分发挥出党建促合力的“乘数效应”，在全局党员干部中激发出了强大的“争一流、上水平”动力，实现支部建设与其他业务工作同频共振、深度融合、相互促进的良好态势。