近年来，临沭县科技局以人才平台“能级跃升”计划为支点，实施“研发机构全域覆盖、创新平台提档升级、人才飞地多点布局”三大工程，撬动人才平台建设新格局，为县域经济转型提供了“平台赋能+人才驱动”的实践样本。

推动研发阵地建设，破题传统产业困局。创新运用独立建设、联建共享、依链共建等灵活模式，分批次、有重点地推动重点企业建立技术中心、实验室、研究院等研发机构，努力实现研发机构应建尽建、建之能用。当前，全县研发投入达到10.2亿元，研发人员规模突破2500人，联合高校攻克关键技术300余项，累计形成发明专利700余项。通过这场“全域创新”，临沭县重新绘就了传统产业的微笑曲线。

打造雁阵梯队格局，构筑创新平台体系。构建起以“全国重点实验室为引领、省级高能级平台为突破、市级创新平台为支撑”的三级创新体系，依托“养分资源高效利用全国重点实验室”等18个国家级平台，成功吸引中国工程院张福锁院士等126名顶尖专家入驻。目前，全县市级以上创新平台总数达226家，先后引进全职博士29人、硕士680余人，形成“引进一个团队、带动一个产业”的链式效应。

构建飞地转化模式，创新柔性引才机制。探索建立“全球智脑+临沭转化”的飞地模式。通过“不求所有、但求所用”等柔性引才机制，布局国内外数十处人才飞地。金正大在德国、日本、以色列、美国建立4个海外研发中心，借助国际化创新资源引进生态增效3.0技术；史丹利在东北黑土地建设人才飞地，破解了寒地作物营养难题。这些“云端研发平台”累计汇聚“候鸟型”专家150余名，助推220余项科技成果在临沭落地生根。

“县域创新不能闭门造车，要用平台思维打破资源天花板。”临沭县科技局党组书记吴继成介绍，通过实施“能级跃升”计划，全县高新技术产业产值占比达到53.42%，被评为山东省科技创新十强县。

下一步，临沭县科技局将聚焦“3+2”产业集群建设产业共性技术研发平台，力争打造成为县域经济新的“增长级”，用这场“能级革命”，向县域新质生产力要答案。