今年以来，兰山区科技局聚焦“突破2023”部署要求，牢树“产业科技”思维理念，谋划“1356”科技工作思路，抓实企业培育、平台建设、项目攻关、人才引育、成果转化、生态塑造“六项重点任务”，为兰山经济社会高质量发展提供坚强科技支撑。一季度科技创新“夺旗打榜”考核工作中，兰山区全市排名第一，勇夺“红旗”。

一、育新培强科创主体。实施“科技型中小企业—高新技术企业—科技领军企业”梯度培育计划，助推高新技术企业量质齐升、发展壮大。上半年，新增储备高企184家，第一批成功申报73家，高新技术企业总量达303家，居全市第一。入库科技型中小企业379家，新增入库154家，同比增长68%。其中21家企业获2023年省科技型中小企业创新能力提升工程立项支持，争取资金1745万元，立项数量和资金数量均居全市首位。全区上报研发费用40.22亿元，预计认定20亿元以上，同比增长60%以上。

二是构筑高端创新平台。发挥平台支撑引领作用，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，不断塑造创新发展新优势、新动能。今年新增高能级创新平台10家，其中，新增全国重点实验室1家、国家级科技孵化器1家、院士工作站2家、省技术转移服务机构2家、省博士后创新实践基地1家、省企业技术中心3家。全区省级以上科技创新平台达到85家，其中国家级12家、省级73家。

三是实施重大项目攻关。坚持项目、人才、平台、资金一体化推进，依托“链主”企业、创新领军企业开展关键核心技术攻关，筑牢产业技术支撑。今年共推荐申报省级以上科技创新项目50项，其中省科技股权投资项目1项、省博士后创新项目2项、省重大科技创新工程项目3项、省重大基础研究项目指南建议4项、中央引导地方科技发展资金项目10项、省科技型中小企业提升工程27项、省重点研发计划（乡村振兴、农业种业企业提升工程）项目3项。争取省级以上奖补资金共计2767万元。

四是引育一流创新人才。持续加大引才育才用才力度，用足用好市委“1+N”人才新政和区7条人才政策，引育一流创新人才。今年共组织2人申报国家级高层次人才工程，7人申报科技部“HJ计划”。2人入选“沂蒙优秀创新创业人才”，组织推荐6人申报2023年度市级高层次人才创新创业大赛；成功举办第二期百名博士进兰山签约活动，引进46位博士与30家企业合作。首批签约的41位博士与合作企业申请专利、转化成果20余项，组织申报各级各类项目15项，为推动全区产业转型、高质量发展提供强大“智力支撑”。

五是推进成果转移转化。以技术合同认定登记、技术转移人才培养、技术转移服务机构培育、科技成果第三方评价试点改革为支撑，完善科技成果转化生态服务体系。今年以来，扎实完成2022年度技术转移先进县区年度绩效评价；组织开展2022年度优秀科技中介服务机构评选和2023年度科技中介备案工作，政能量、标标牛成功备案2023年度省级技术转移服务机构（全市唯一2家），临沂市医药健康产业协会、临沂市沂蒙创新研究院成功纳入临沂市科技成果评价试点单位；鲁南制药集团关永霞荣获2022年度山东省科学技术青年奖（全省10位，全市首位）；技术合同成交额突破35亿元。

六是塑优科技创新生态。聚焦科技型企业急难愁盼和痛点难点问题，深入开展走访调研，建立完善“两库、一清单”（科技创新重点企业库、突破库和任务清单），深入开展“科技创新服务年”活动。梳理各级各类科技创新政策，编制印发《科技工作指南》、政策明白纸，利用“科技兰山”微信公众号、召开业务培训会、上门精细服务等方式，加大政策宣传力度；强化科技金融指导服务，积极推进科技成果转化贷款、科技再贷款和科技创新券工作。今年共推荐22家企业申请科技成果转化贷款风险补偿政策，申请贷款金额达18600万元，其中6家企业通过省科技厅审核备案，备案金额达3000万元；提交创新券申请133136，兑现43881元，支持企业创新发展。